<th id="j1j3b"></th>
<strike id="j1j3b"><i id="j1j3b"></i></strike>
<span id="j1j3b"><dl id="j1j3b"><del id="j1j3b"></del></dl></span>
<span id="j1j3b"></span>
<span id="j1j3b"><video id="j1j3b"><ruby id="j1j3b"></ruby></video></span>
<ruby id="j1j3b"><del id="j1j3b"><th id="j1j3b"></th></del></ruby>
<strike id="j1j3b"><dl id="j1j3b"><ruby id="j1j3b"></ruby></dl></strike><span id="j1j3b"><dl id="j1j3b"></dl></span><span id="j1j3b"><noframes id="j1j3b"><strike id="j1j3b"></strike><th id="j1j3b"><video id="j1j3b"><ruby id="j1j3b"></ruby></video></th><th id="j1j3b"><video id="j1j3b"></video></th><span id="j1j3b"></span><strike id="j1j3b"></strike><strike id="j1j3b"><dl id="j1j3b"><del id="j1j3b"></del></dl></strike>


      樹立以人為本理念,實施人才強企戰略。到2020年,公司員工總數達到1800人左右,其中專業管理人才總量達到300人左右,科技人才達到400人左右,技能人員達到1000人左右。

    建立關鍵績效指標考核體系。以業績考評為主導,關注戰略目標和工作成果,同時考評員工的勝任能力、知識、素質和經驗;增加對責任心、敬業精神、奉獻精神、團隊精神和基本行為規范等勞動態度的考評。

    完善收入分配制度,建立具有市場競爭力的工資體系。保持員工薪酬年度總體漲幅在6%-15%之間;注重事業和精神激勵,進一步提高員工歸屬感和幸福指數。

    


人才戰略

亚洲欧洲日产国产动漫,日本最新在线不卡免费视频|亚洲A∨人成网站高清|亚洲ⅴa曰本va欧美va-路线一线路二线路三免费|愉拍自拍